六安市教育局2021年中小学及中职学校教师培训民生工程绩效自评报告

根据《安徽省教育厅关于做好2021年中小学及中职学校教师培训民生工程绩效自评工作的通知》（皖教秘师〔2021〕100号）与市民生工作领导小组办公室要求，对照《安徽省教育厅 安徽省财政厅关于印发〈安徽省中小学及中职学校教师培训民生工程绩效评价办法〉的通知》（皖教师〔2021〕9号）精神，六安市教育局对2021年中小学及中职学校教师培训民生工程项目完成绩效情况进行了认真自评。现将具体情况报告如下：

一、项目基本情况

（一）中小学教师培训

截止2021年12月底，我市七个项目县区共完成中小学教师培训20475人次，其中霍邱县1953人次、金寨县10717人次、霍山县2833人次、舒城县1551人次、金安区1252人次、裕安区1592人次、叶集区577人次。

我市2021年共落实“国培计划”项目资金1104.2万元，共培训教师5269人次。其中，七个县区自主实施项目共39个，培训教师3966人次；市级统筹设置项目2个，培训教师199人次；省统一招标项目培训教师1104人次。我市2021年完成省级培训273人次，国培示范性项目7人次，超额完成了年度任务（3050人次，含幼儿园）。

（二）中等职业学校教师素质提高培训

中等职业学校教师素质提高计划培训经费由省教育厅统一拨付到各项目承担单位，地市负责组织中职学校教师参训，截止2021年12月底，今年共完成中职教师培训294人次，完成年度任务（160人次）。

二、项目绩效及自评结论

（一）决策（15分）  自评得分15分

1.项目立项（自评5分）

（1）立项依据充分性。我市市级统筹项目、县区自主实施项目设置均符合国家和我省教师培训有关文件要求，中小学教师省级统一招标项目、中职学校教师项目设置由省教育厅统一组织实施。

（2）立项程序规范性。根据中央下达资金与省国培办项目设置要求，我市市级统筹项目、县区自主实施项目均经过合理规划，科学立项，立项程序规范，并经省国培办批准通过。中小学教师省级统一招标项目、中职学校教师项目设置由省教育厅统一组织实施。

2.绩效目标（自评5分）

我市2021年中小学（含幼儿园）教师“国培计划”目标任务为3050人次，资金1104.2万元，实际参训人数5549人次，超额完成了培训任务；中职学校教师参训目标任务为160人次，实际参训294人次，完成年度任务。

3.资金投入（自评5分）

我市2021年共落实“国培计划”项目资金1104.2万元，预算编制、项目资金分配符合省财政厅有关资金管理文件要求。中等职业学校教师素质提高培训项目资金，由中央下达2021年职业院校教师素质提高计划奖补资金提供保障。

（二）过程（25分）   自评得分24.9分

1.资金管理（自评7.9分）

中小学教师培训：

2021年，我市七个项目县区国培资金共1104.2万元全部到位，项目资金在规定的期限内分配下达并及时拨付。

截至2021年12月31日，我市各项目县区向培训院校（机构）拨付项目资金到位及时率99.5%。

根据国家财经法规和财务管理制度，我市各项目县区国培项目资金支出严格执行了国库集中支付管理，支付程序和手续符合规定，不存在资金违规问题。

中等职业学校教师素质提高培训：

项目资金由中央下达2021年职业院校教师素质提高计划奖补资金提供保障，其培训经费由省教育厅统一拨付到各项目承担单位。

2.组织实施（自评17分）

（1）管理制度健全性

中小学教师培训：实行分级负责、分工合作管理制度。市级统筹管理，对项目县区组织实施“国培计划”项目开展督导和管理。县区教育主管部门从项目承办单位准入和退出、精准派训、严格督训、项目实施、成果产出、资金管理、工作通报等方面加强全过程管理，确保按时完成培训任务，提升培训的针对性和实效性。

中等职业学校教师素质提高培训：省教育厅统筹组织、管理项目实施工作，市教育局教育科、县区相关科室负责组织派训工作，各承训单位承担培训工作，很好地落实了我市派训工作。省级严格规范国培管理培训项目，健全培训管理制度，对项目实施和资金使用等进行全方位监管。

（2）制度执行有效性

市教育局电化教育和教师发展中心、各项目县区师训部门全面负责中小学幼儿园教师“国培计划”项目组织、协调、管理、评估等工作，确保项目实施与实施方案一致；按照参训教师遴选条件严格实行公开遴选，落实精准派训；对所有的培训全程跟踪，实时指导。严格按照规定遴选承训院校（机构），规范遴选程序，公布遴选结果，接受社会监督。每个项目的实施，承办机构都做好疫情防控和应急预案。严格遵守省市县疫情防控的要求。同时对学员进行人身安全教育，完善培训设施、提供良好的培训环境，为学员购买人身意外伤害保险。为培训做好后勤保障。

资金使用严格按照《安徽省中小学幼儿园教师国家级培训计划资金管理办法》（皖财教〔2020〕357号）要求执行。项目县区均制定《“国培计划”项目资金管理办法》，实行财务公开、专款专用，资金使用合法合规、财务有效监控。建立健全专项资金的审批程序和财务制度，资金的使用符合项目资金管理办法。市教育局对国培计划实施督查情况进行通报，要求整改。

各项目县区均能及时提供民生工程月报、信息等，提供的数据、资料齐全、规范。项目县区支持本地教师发展机构与高等院校、优质培训机构、优质中小学等协同实施项目，推进本地高质量教师发展支持服务体系建设。

（三）产出（25分）   自评得分25分

1.产出数量（自评9分）

实际完成率：我市中小学和中职学校教师“国培”计划实际派训率均为100%，省级培训实际派训率100%。

2.产出质量（自评9分）

质量达标率：我市中小学和中职学校教师“国培”计划结业率均≥90%，省级培训结业率≥90%。

3.产出时效（自评7分）

完成及时性：我市中小学和中职学校教师“国培”计划、省级培训均在规定时间内完成项目。

（四）效益（35分）   自评得分35分

1.实施效益（自评10分）

通过国培、省培等各级培训，大大地促进了我市农村义务教师学校骨干教师校长及中职学校教师的专业发展。项目实施对示范引领、辐射带动市、县、校级培训，推进高质量教师培训体系建设发挥了长远有益的影响。

2.满意度（自评25分）

我市中小学和中职学校教师“国培”计划、省级培训满意度均≥85%。

自评得分99.9分。  

六安市教育局

2022年1月5日