金寨县“三措并举”推动暑期教师全员培训提质增效

金寨县紧扣新时代教师队伍建设改革要求，于8月24日至29日组织开展2026年暑期教师“双充电”全员集中培训，全县6000余名教师参训。通过优化课程设置、创新培训模式、强化成果转化三项举措，推动教师培训从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

优化课程设置，提升培训精准度。 构建“通识必修+学科专属+校本转化”三维课程体系，实现从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。通识模块聚焦师德铸魂，设置教育家精神、意识形态、纪律教育等课程，邀请88岁高龄的吕传汉教授等知名专家授课，筑牢教师思想根基；学科模块由教研员牵头，分学段、分学科开展新课标新教材解读，覆盖义务教育13个学科及学前教育、高中、职业教育全学段；校本模块由各校立足教育教学实际组织深度研讨，确保培训内容与教学实践紧密衔接。通过分层分类精准施训，教师培训满意度达95%以上。

创新培训模式，扩大培训覆盖面。针对参训人数多、集中组织难的实际，采取“主会场+直播”视频联动模式，主会场设在金江实验学校，各直属学校设分会场，实现全县教师同步参训、同频共振。在管理机制上，引导各校搭建学习共同体，由党组织书记统筹推进相关工作。县教育局于8月中旬先行举办培训者培训班，建立“集中讲座—分组研讨—校本转化”递进式研修链条。通过线上线下融合、集中分散结合的组织方式，实现了培训覆盖全员、贯通全程的目标。

强化成果转化，增强培训实效性。建立培训成果清单制度，以“人人有产出、校校有成果”倒逼培训实效。个人层面，要求全体教师完成AI辅助教学设计简案、游戏活动案例、教学改进要点清单等成果，将所学转化为新学期教学设计的“施工图”；学校层面，要求各校形成课堂教学问题清单及改进策略，为秋季学期教学改进明确方向和抓手。截至目前，全县教师共提交个人成果6200余份，各学校形成问题清单及改进策略86份，培训成果转化率达100%。

下一步，金寨县将持续做好培训“后半篇文章”，在秋季学期开学后组织开展跟踪指导和教学视导，推动培训成效从“纸面”落到“地面”，为革命老区教育高质量发展筑牢师资根基。（余晓萍）